Nous recherchons pour le service facturier du département "dépense" de la Direction Financière et Comptable, un technicien comptable factures achats internes H/F.

Poste  en CDI basé au siège à Champs-sur-Marne (département 77 - RER A Noisy-Champs).

Vous aurez pour mission de mandater et contrôler les factures d’achats de fonctionnement et d’investissement internes à l’établissement, de répondre aux questions comptables adressées par les services ordonnateurs et les fournisseurs.

Vos missions principales seront notamment:

-        Contrôler les factures (y compris avances et acomptes) dans le respect des procédures et des notes en vigueur ;

-        Préparer le contrôle des factures en cohérence avec le plan de contrôle annuel et les priorités définies par le chef de groupe « traitement des factures » ;

-        Mettre en mandatement les factures achats internes ;

-        Après analyse, rejeter les factures présentant une anomalie et renseigner les services ordonnateurs ;

-        Répondre aux questions comptables adressées par les services ordonnateurs et par les fournisseurs.

Titulaire d'un diplôme minimum niveau Bac + 2 en comptabilité / gestion, vous avez une expérience minimale de 2 ans en comptabilité et idéalement dans un établissement public.

Vous connaissez les mécanismes fondamentaux de la comptabilité générale, vous savez anticiper les délais de traitement des dossiers, codifier, classer, archiver les documents informatisés. 

Vous avez une bonne connaissance des principaux outils informatiques : logiciel de comptabilité, vous êtes à l'aise sur le pack office dont Excel., une connaissance de SAP S4/AHNA sera un vrai plus.

Vous êtes rigoureux et vous avez le goût du contact et vous avez acquis la capacité à communiquer avec efficacité.

- Salaire et principaux avantages, des avantages sociaux attractifs :

- Rémunération fixe sur 12 mois (proposition selon profil)
- Intéressement général très attractif,
- Carte titres restaurant (Bimpli) avec une participation employeur de 60 %,,
- 6 semaines de congés payés,
- 15 jours de RTT + 3 jours chômés payés (exemple : vendredi de l'Ascension),
- Horaires de bureau avec souplesse d'organisation personnelle,

 - Organisation souple du télétravail (éligibilité après période d'ancienneté de 6 mois) : 8 jours par mois,
 - Mutuelle (participation employeur de 60 %),
 - Prévoyance intégralement prise en charge par l'UGAP...